人才观

指导原则

坚持以绩效、效率、工作量优先的基本原则，逐渐推进以资源为源头，以贡献为主导，工龄为辅助的全员激励机制。

基础保障

保障普通员工收入和福利，薪酬水平达到区域前列、业内领先。